大象工资单——提升员工幸福度

很多企业会忽略工资条的发放，认为是小事。但是根据国家规定，不发工资条是有风险的。必要时，员工可以起诉企业。俗话说，法律上没有小事，企业不想因为小事亏损，就必须按时给员工发工资。但是“不按时发工资条”有一些无奈的理由：

1、工资条的制作不仅费时费力，而且消耗大量纸张，浪费成本不环保。

2、有的员工需要工资条，有的员工觉得工资条是鸡肋，发不发都难。

3、发放纸质工资条的流程不利于工资保密。稍有差错，就会出错

薪酬保密主要有几个原因：避免工资流失，造成人才外流，同时也减少了行业之间的恶性竞争：目前，由于客观因素造成的工资流失是"纸面工资条"，制作费时费力不说，也很容易犯错误。再有纸质工资单不容易保存，容易丢失。没有发放工资条，企业会违法，发放工资条，也容易造成工资流失，到底有没有可以完全避免工资流失，并有效地实现工资保密的系统呢？

选择大象工资条，你可以放心使用。人事电子工资条可以实现工资保密，工资单中的数据绝对安全，功能特别强大，可以保护你的工资信息。

HR的工作内容，工作层次丰富、模块多且杂，哪怕“发放工资条”这一小小的工作也能牵扯HR许多精力，因此，工作的高效及顺畅是HR工作的第一要务，也是幸福感的来源。企业尽早使用技术手段，让HR降低工作繁杂度，提升幸福度，其实也是重视员工的一个重要表现。